重庆短期灵活用工服务优劣分析

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随着劳动观念、市场用工形态、新经济等多重因素共同作用下，中国的劳动力市场催生了大量的灵活就业者，“灵活用工”行业收入规模也逐年走高，按照复合增长走势将呈“J”型指数型增长。在 2010 年前后五年的时间⾥，中国的劳动⼒结构发⽣了巨⼤的变化，16~34 周岁的活跃劳动⼒群体占⽐从 70%降低⾄ 43%，年轻的劳动⼒群体数量在减少，人口红利逐步消退，中国发布的《数字经济2.0报告》也预测到，未来20年8小时工作制将被打破，在中国有高达4亿以上的劳动力，将通过互联网实现自我雇佣和自我就业，占据中国总劳动力的一半以上。


“小薪领活”领活用工平台，是您身边安全、合规、低成本 的结算平台，依托人力资源上市集团公司智通集团（证券代码：830969），可以为重庆提供费用结算服务。
小薪领活平台优势：
1、平台通过“互联网+税筹”的方式，基于“灵活用工+资金结算+委托代征+个税核定”等功能，为全国范围内共享经济企业解决重庆短期灵活用工服务优劣分析效率低、用工成本高、国家税收盲区等问题。
2、小薪灵活用工企业薪酬优化实现企业、自由职业者、税务部门的互联互通，完成企业合规经营、个人依法纳税的多方共赢目标。
3、小薪拥有财税、人力、法务实务, 为企业用工转型提供全程咨询与保障，通过自主研发的一站式企业灵活用工+财税服务平台，实现企业用工全程平台系统支撑管控，致力于建设覆盖全国400个主要城市工商、财税、人力、社保、结算一站式线上线下服务平台。
4、智通小薪领活灵活用工平台作为共享经济智能综合服务短期灵活用工服务，基于自主研发的saas结算系统，同时服务共享经济平台和自由职业者两端，向全国范围内共享经济业态企业出售自由职业者人力资源服务，属于新经济业态下的创新型互联网“共享经济智能综合服务”。
5、智通小薪平台为“发活”方提供全额服务费发票，为“领活方”提供个人完税证明，完全避免补税风险。
通过“小薪领活”这个系统平台，从任务发布到成果确认、费用结算、票据提供，全流程在线完整记录，符合各类政策法律要求，不存在违规用工风险。
智通小薪领活灵活用工平台解决的是结算问题，是企业与自雇者已经达成了一致意见，企业将任务匹配到的人，完成协商的任务要求后，通过平台完成结算。

6、智通小薪平台作为一家服务商，为企业开具外包服务费的增值税普通（）发票，企业的服务费的支出有发票可以作成本支出的证明，个人是作为个体经营者（自雇者）按照经营所得缴纳个税，经营所得的个税税率要远低于工资薪金和劳务所得。

领活零工平台的运营主体为东莞市领活共享人力资源有限公司（简称“领活”)，是中国人力资源服务业企业智通集团旗下平台。
智通集团简介
智通创立于1995年，以招聘为核心业务，发挥数据库资源和 连锁优势，开展人力资源相关多元化服务，在全国20余大中 城市设立50多家分支机构。创立至今，已为200万家次用人单 位和1.2亿人次各类人才提供人力资源服务。
2014年，率入资本市场，成为国内的上市人力资源服务商。

智通小薪领活灵活用工平台致力于为 5亿 灵活就业+蓝领群体和企业提供 “互联网+服务”，帮助企业降低成本、减少经营风险，协助企业构建良性运营生态系统。



智通小薪领活灵活用工平台为众包平台和灵活用工企业，提供社会化用工薪酬线上发放及个税代征服务。

小薪领活领活用工结算平台主要为您解决重庆、合作费用发放、劳务费用发放、临时工费用发放的合规问题。
重庆短期灵活用工服务请联系小薪领活重庆区域经理乔经理