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更新时间：2020-08-13 09:41:42 信息编号：s92cgkhmge7816

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　　面试时应该注意哪些仪表仪态
　　上次我们说了衣着问题，今天我们来说说仪容仪态礼仪。
　　一、仪容礼仪
　　仪容是指人的外观、外貌，是指人的容貌。在人际交往中，每个人的仪容都会引起交往对象的特别关注，并将影响到对方对自己的整体评价。在个人的仪表问题中，仪容是重要的组成部分。
　　修饰仪容的原则是美观整洁、卫生、得体。，仪容既要修饰，又忌讳标新立异，简洁、朴素好；其次，仪容应当端庄、大方，斯文，不仅会给人以美感，而且有利于使自己赢得他人的信任。相形之下，将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞，是得不偿失的。
　　二、仪态礼仪
　　仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前，即使考生穿戴整齐，如果没有好的气质，同样会产生不好的效果。如果一个应聘者仪表堂堂，但在招聘者面前做出了不文雅的动作，也一定会让招聘者对他的印象大打折扣。、
　　(一)小动作不断：
　　1、有的人在面试答题时，表情木然，神情紧张或过于严肃，目光虚弱散乱;
　　2、行为举止不当，过分谦恭，弯腰躬背，两手下意识地揉搓，点头哈腰，吐舌头、翻白眼;
　　3、回答问题时辅助性的手势很零碎，频度过高;
　　4、坐姿不正，出现摇头晃脑、抖腿、跷二郎腿等下意识的动作。这些习惯性的毛病经常会让本来的表现大打折扣。
　　(二)克服小动作：一些面试中的无意识的小动作，应该有意识地去克服改正，争取在招聘者面前展现出自己的素养和仪态，为自己的形象和表现加分。
　　1、自己处的时候对着镜子练习，在心理上多给自己暗示，提高自己对于这些不良小动作的注意，有意识地避免。
　　2、与朋友合作练习，相互监督，改正不良的手势语。
　　3、让家人和朋友充当考官，指出你经常性的小动作，有针对性的加以改正，在练习的时候，好能与家人、朋友保持“陌生”，这样更有效果。
　　4、为自己制造心理阴影，一做小动作就惩罚自己，加深自己的印象，提高注意力。

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